Alineamiento Estratégico
A quienes compartan la idea de que detrás del éxito de todo proyecto empresario están las personas que lo llevan adelante, no les parecerá un dato menor que sólo la cuarta parte de los entrevistados para este estudio (“Cómo se manejan los RRHH en Argentina”) considere “muy alto” el grado de alineamiento entre las estrategias y políticas de recursos humanos con la estrategia general de su organización.
Una de las conclusiones importantes del estudio indica que capacitación y selección
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continúan manteniendo un lugar privilegiado entre las actividades de recursos humanos. La capacitación aparece, específicamente, como la actividad más mencionada, la que absorberá mayores esfuerzos futuros y la segunda a la hora de señalar los desafío
