Compensación
Escalas
Un empleado que recién comienza su carrera en una empresa recibe un sueldo promedio correspondiente al 7% del que percibe el gerente general de esa misma firma. Expresados en porcentajes, las remuneraciones de las gerencias generales están un 49% por encima de las gerencias. Las jefaturas obtienen la mitad de lo que ganan los gerentes, mientras que los Seniors ganan el 73% de lo que gana un jefe.
Las posiciones iniciales se llevan la peor parte, ya que sus compensaciones equivalen al 28% de las de los jefes y representan tan sólo el 7% de lo que saca un gerente general. "Los porcentajes de variaciones de sueldos según las categorías tienen que ver con la política interna de la empresa y su grado de coherencia . Una buena política de remuneraciones tiene que servir para no sobredimensionar estructuras y para no perder talentos. Esos son los dos ejes sobre los que hay que moverse"
